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SEMINAIRES ET FORMATIONS



Dans le cadre de notre engagement en faveur du transfert des connaissances, nous pouvons vous aider à :

  • Animer et faciliter des séminaires et/ou des ateliers thématiques ciblés, dont l'objectif est d'analyser une problématique particulière et faire émerger une ou plusieurs solutions possibles, partager des retours d'expériences similaires ou des études de cas, mener une réflexion prospective sur la stratégie et les orientations futures afin de forger une vision collective, ou tout simplement dans le cadre d'une démarche de "team building" autour de thèmes fédérateurs qui auront été préalablement validés avec vous
  • Former vos équipes, soit en complément d'une mission de conseil, soit dans le cadre d'une démarche séparée visant à leur transmettre un savoir-faire, des techniques ou des approches possibles susceptibles de les aider dans l'accomplissement de leurs missions
  • Si vous disposez d'une université, d'une académie ou d'un institut d'entreprise, nous pouvons vous aider à identifier des sujets à forts enjeux pour l'organisation, ainsi que des pistes de réflexion pour les approcher, mais aussi animer en totalité ou en partie certaines sessions, en fonction de vos objectifs et des sujets sélectionnés

Les grands thèmes de nos séminaires et formations s'articulent autour de notre offre, à savoir :
  • Capacité d'exécution stratégique et les fondamentaux d'un bon alignement réciproque (top-down et bottom-up)
  • Leviers de valeur internes : amélioration de la performance des opérations, valorisation du potentiel humain, démultiplication de la capacité de l'organisation, rehaussement de l'efficacité et de l'efficience du système d'information
  • Leviers de performance externes : optimisation des relations avec les clients et les fournisseurs, maîtrise des leviers sociétaux et environnementaux
  • Mesure et pilotage de la performance






"Les plus belles découvertes cesseraient de me plaire si je devais les garder pour moi."

 Sénèque



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